Aller dans la partie "Offers" de la SweetHub, et cliquer sur AddOffer sur la partie droite

Renseigner les champs suivants :

Title : même nom que rempli précédemment pour le titre de l'offre
workplace client id : nom du client, en minuscule (doit apparaitre dans une liste déroulante si on a déjà créé une offre pour ce client)

Sur la seconde modale, remplir les champs suivants :

Pam gauche :

Category
Job
Location
platform id
Remplir les required, important et bonus skills (note : très important de le faire bien, ces skills servent aux algorithmes pour ranker les profils)
Required : skills vraiment impératif, il y en a souvent entre 0 et 2 par offre
Important : skill pas indispensable mais vraiment majeur de l'offre (souvent entre 1 et 4 skills, ne pas en mettre 10)
Bonus : tous les autres skills de l'offre

Pan droit

Activer si c'est le cas "Top school" et "remote"
Salary range
Experience range
Mettre le lien de l'offre dans "Link" si vous l'avez / si elle est en ligne
Mettre la description de l'offre : copier-coller le texte de l'offre en ligne
Call report : copier-coller votre rapport de call ou une partie (cf note plus bas - très important : toute notre recherche en Ops va se baser là-dessus)
User (Ops) : ne rien mettre, sera rempli plus tard par les Ops
Sales : personne en charge du client côté Sales

Note - CR

Ne mettre ici que les informations pertinentes pour l'équipe Ops, vous pouvez enlever de votre CR Hubspot les parties qui vous semblent superflues (par exemple la description des autres offres de ce même client), ou reformuler certaines parties si ça peut améliorer notre compréhension.-> Plutôt mettre trop d'infos que pas assez

-> Ne pas hésiter à ajouter un "P.S - Sales" pour nous faire part de votre ressenti sur une partie du CR (important pour nous de savoir ce qui vient de vous et non du client)

Les informations sur la boite : utile pour nous pour situer le secteur d'activité, l'importance du client, et pour notre culture personnelle
Skills : votre CR doit permettre de comprendre quels skills sont indispensables, importants et bonus (certes, vous l'avez rempli mais des mots valent parfois plus pour mesurer)
Séniorité : savoir si la fourchette de séniorité est stricte ou souple
Autres infos importantes dites par le client : par exemple prérogatives en terme d'écoles cibles, de type de boite, secteur d'activité

Lancement d'une nouvelle offre - Admin

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