Webinaire RH : Evaluer les besoins en temps médical
Retrouvez ici toutes les réponses aux questions posées lors de ce webinaire !
Qui renseigne la trame d'organisation médicale Et à quel rythme cet outil est renseigné ?L'outil TOTEM tient-il compte du nombre de lits autorisés ?L’outil TOTEM permet-il de faire une évaluation médico économique de deux actes, en termes de coût et de temps alloué ?L’outil TOTEM permet-il de monter un planning hebdomadaire de service à la suite des résultats ?Comment un directeur d'établissement peut s'appuyer sur les résultats de cet outil pour planifier le redéploiement des RH ou le recrutement de nouvelles RH ?Quel est le temps de mise en place de cet outil ? Est-ce à recommencer un an après ?Si l'organisation est en temps continu, faut-il indiquer l'activité en volume d'heures ?Comment est comptabilisé le temps de management de service ?Comment renseigner la garde en fonction du statut ? C'est très aléatoire entre les H et HU ?Doit-on prévoir les formations dans les activités non cliniques ?La participation à des groupes de travail relève-t-elle du temps non clinique ?Est-ce que l’outil TOTEM peut nous permettre de corréler les ETP et le nombre de lits ?Les médecins étrangers non européens qui viennent de réussir les EVC doivent il être considérés comme des étudiants (internes) ou comme un PH ?Est-ce que l'on doit isoler l'activité libérale ?