Webinaire RH : Télétravail
Retrouvez ici toutes les réponses aux questions posées lors de ce webinaire !
Pouvez-vous repréciser l’échelle affichée sur la cartographie des métiers “télétravaillables”?Est-ce que le télétravail est un droit pour le salarié ?Concrètement, est-ce que les infirmiers peuvent télétravailler et pour quoi faire ?Réalisation d’éducation thérapeutique en télétravail : peut-on coter l’acte comme en présentiel ?Pouvez-vous rappeler les arguments en faveur de la mise en place du télétravail pour les directeurs qui n’y croient pas ?Quelles sont les exigences de l’employeur sur le lieu du télétravail ?Le remboursement des consommations électriques est-il dû au salarié qui travaille de chez lui ?QUID de la cartographie des métiers pour le secteur médico-social ?En cas d’accident de travail en télétravail, comment ça se passe ? Quel impact sur l’évaluation des risques professionnels ? Faut-il un avenant à son contrat de travail ? Le ticket restaurant est-il dû même si on télétravail ?Un médecin du travail peut-il imposer le télétravail ?Peut-on dire que le télétravail permet à des personnes en situation de handicap de travailler ?En cas d’arrêt maladie, l’employeur peut-il demander à son salarié de faire du télétravail ?Je valide des résultats de biologie le weekend, hors de mon temps de travail, pour avoir moins de travail le lundi matin. Suis-je couverts si je commets une erreur ?Le télétravail peut-il être autorisé dans une autre région que la région d’exercice ou à l’étranger ?La mise en place du télétravail à 100% du temps est-il possible ?Le télétravail peut-il s'appliquer aux diététiciennes et assistantes sociales ?Comment traiter le droit à la déconnexion pour les salariés en télétravail ?Lorsqu’il existe un accord collectif de télétravail dans l’établissement pour une catégorie de personne, peut-on refuser le télétravail pour certaines personnes de cette catégorie (parce qu’elle vienne d’arriver notamment ou pour une raison autre) ou est-ce devenu un droit pour cette catégorie de personne ?Faut-il prévoir des outils de télémédecine sécurisé pour des échanges relatifs aux patients / résidents ESMS ?Le matériel doit-il être fourni obligatoirement par l'employeur public ?Est-ce qu'il n'est pas réglementaire d'être pouvoir joint téléphoniquement lorsqu'un professionnel est en télétravail ?L’employeur peut-il exiger une assurance particulière pour autoriser le télétravail ?L'accès des réunions de service en journée aux équipes de nuit par visio est-il considéré comme télétravail ?