Introduction
Banque du temps définition et utilisation:
Définition: Le principe s’applique lorsqu’un employé travaille un nombre d’heures plus grand que sa semaine normale de travail. Ces heures sont normalement payées, mais il est possible que l’employé et l’employeur prenne entente pour les placer dans une banque d’heures afin de reprendre ce temps dans un futur plus ou moins rapproché..
Avantages:
La banque d’heures permet donc à l’employeur d’éviter un déboursé additionnel à court terme et répartir la rémunération de façon plus équilibrée. En contrepartie, la banque d’heures est souvent appréciée par les salariés qui peuvent profiter d’une plus grande flexibilité d’horaire par des congés additionnels. Toutefois, certaines informations sont importantes à considérer dans la gestion des banques d’heures.
Référence: CNESST
Définition: Le principe s’applique lorsqu’un employé travaille un nombre d’heures plus grand que sa semaine normale de travail. Ces heures sont normalement payées, mais il est possible que l’employé et l’employeur prenne entente pour les placer dans une banque d’heures afin de reprendre ce temps dans un futur plus ou moins rapproché..
Avantages:
La banque d’heures permet donc à l’employeur d’éviter un déboursé additionnel à court terme et répartir la rémunération de façon plus équilibrée. En contrepartie, la banque d’heures est souvent appréciée par les salariés qui peuvent profiter d’une plus grande flexibilité d’horaire par des congés additionnels. Toutefois, certaines informations sont importantes à considérer dans la gestion des banques d’heures.
Référence: CNESST