Absences pour obligations familiales ou parentales (Québec)

Introduction

USAGERS CONCERNÉS:

Administrateurs
Responsables

Au Québec, depuis le 1 janvier 2019, les employeurs se doivent de rémunérer deux journées d’absence par année aux salariés qui s’absentent pour des raisons familiales ou parentales.

La loi prévoit aussi l'autorisation d'absences non-rémunérés aux employés sous certaines conditions.

Veuillez consulter le site du CNT pour plus de détails.

Les étapes suivantes vous présenteront comment gérer ce type d'absence avec Emprez.